山東聚源熱力公司持續(xù)開展供熱調度管理培訓

為進一步提升供熱調度員的基礎業(yè)務水平，加深生產現場設施的熟悉度，提高精準供熱整體水平，山東聚源熱力公司利用非采暖期，開展調度中心人員關于換熱站及管網閥門的現場專業(yè)培訓，公司相關負責人全程跟蹤，實行邊學邊現場提問考試的方式鞏固理論基礎，營造了以考促學、以學促干的濃厚學習氛圍，經過幾個月的培訓，學習效果顯著。

本次培訓宗旨就是加強調度人員的供熱管網的現場位置、參數、設計，以及管網閥門功能與操作。在集中供熱系統中，換熱站作為供熱管網與熱用戶之間的關鍵連接點，其位置選擇、管網布局以及閥門操作對于系統的整體運行效率和安全至關重要。培訓過程中，組織調度員深入各供熱區(qū)域生產現場，對換熱站及管網閥門進行實地觀察和學習。有經驗豐富的供熱區(qū)域經理進行現場授課，通過集中授課、分組討論、現場實際系統查找等方式，使調度員理論結合實際，全面了解換熱站位置選擇原則、管網閥門的功能及操作規(guī)范，從而提高在緊急情況下的應急處置能力和日常調度工作的準確性。

培訓重在實效，每次培訓現場結束后，就組織全面而細致的提問式考試，以檢驗調度員的學習成果，全面評估調度員的業(yè)務水平和應急處理能力。通過一系列培訓及考試，供熱調度員表現出色，對換熱站、閥門位置、管網閥門操作等關鍵知識點有了更深入的理解和掌握。他們紛紛表示，通過此次培訓，不僅提高了調度人員的專業(yè)技能、實際操作能力，還增強了在緊急情況下的應變能力和團隊協作精神，為公司的安全、高效運行奠定了堅實的基礎。

下一步培訓工作中，山東聚源熱力公司將繼續(xù)加深員工培訓專業(yè)性和創(chuàng)新性，以豐富的培訓方式和方法，充分調動員工學習的主動性和積極性，利用非采暖期全面學習提升，練就過硬本領，不斷將學習內容轉化為更高的供熱服務技能，努力打造一支業(yè)務精湛、作風過硬、能夠應對各種復雜情況的供熱服務隊伍，為下一個采暖季的高質量服務打下堅實的基礎。